会社概要

環境整備の取組み内容

①資格取得の支援と報奨金制度

実務に必要な大型免許や運行管理・衛生管理者などの資格取得を支援。費用の補助に加え、新たに「報奨金制度」をスタート。社員の努力にしっかり報いる仕組みを作りました。


②時短勤務制度の拡充

子育てをする人に対して柔軟な働き方の提供をするための時短勤務制度を整備。育児をしながらでも、安心して挑戦し続けられる土台を強化しています。

③AI・DX研修への投資

今後の社内の仕組みづくりや業務の効率化を図るためには欠かすことができないのがAI・DXの活用です。オンラインでの個別学習の費用補助や、会社負担での全体研修を実施しています。

経営者の想い

社員一人ひとりが安心して働き、自分の可能性を信じて挑戦し続けられる環境づくりに、これまで全力で取り組んできました。今回、社員の皆さんの日々の頑張りに応えるべく実施した賃上げも、その大切な一環です。物流業界は肉体的にもきつい場面がある中で使命感を持って仕事に励んでくれている社員が多くいます。社内制度を整備し、現場で働く人の努力に報いることで、お客様、社会に貢献できる地域を代表するロジスティクス企業をめざしていきます。